员工考勤管理那些事？

我公司是一家开发地产公司，地产公司有85人，考勤制度和处罚制度就形同虚设，虽然公司设了指纹考勤机，但员工还是想打卡就打卡，早上迟到就直接不打卡，想请假就请假，每月考勤表上报时都有统计迟到几次，但人事经理审核的时候就像没有看见一样，从不处罚，还说考勤员把员工得罪了。我们针对这些问题都做了部门制度修改，比如因事出没有打卡的可以事后补写考勤异常事由，请事假的员工都是直接先休假，后补假条，而且部分高管就是直接不打卡，鉴于这种从不按制度规定执行的管理人员和员工。请问作为公司的考勤员该怎么做？

meimamo2019-03-21 12:20