1你们的公司制度是否有规定，连续3天以上无故旷工可视为自动离职2员工提出离职有书面的辞职报告吗？如没有，公司开辞退通知书快递或发短讯、邮件给该员工注明于几日之前办理离职手续。3泄露工资，公司制度里有没有此项，是否签保密协议如都没有，你公司有违法现象，这些辞职的员工是否有证据，所以最好协商交接完按36条处理，拒不协商的只有搜集证据按39条处理。