工作时员工自愿放弃缴纳五险，离职后员工仲裁要求补偿保险金？

公司员工自动放弃缴纳社保，所以公司一直给员工缴纳单独工伤保险。但员工今年4月份离职后，去劳动局提起仲裁，以公司没有足额为员工缴纳社会保险为由，要求公司给予一定的经济补偿金，作为公司该怎样处理？有员工自愿放弃缴纳五险的证明能够可以？如果要给员工补齐保险的话费用是直接给员工，还是交至社保局？

nickpapa2019-03-22 13:00