工资肯定是要给的，别说员工辞职，他就是偷了厂里东西，开除了，工资该给也得给，赔偿什么的是另一笔账

作为企业来说，劳动者提供了劳动，企业支付劳动报酬乃理所当然的事，无论是法理情，皆应支付。当然有些企业从管理的需要，有一些规定，如做不满一周的没有工资，以此约束短期行为是可以的，但实际操作上不可以克扣员工的工资，员工完全可以通过人社部门主张自己的权利。