首先看看以下几个条件：   一、受雇人员与用人单位签订一年以上（含一年）劳动合同（协议），存在长期或连续的雇用与被雇用关系；　　二、受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时，仍享受固定或基本工资收入；　　三、受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、社保、培训及其他待遇；　　四、受雇人员的职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织。如果同时具备以上四个条件，应按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。即：4000-3500=500*3%=15元；如果不同时具体以上四个条件，则应按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税。即：4000-800=3200*20%=640元。