一、给员工做他们需要的培训：所以要有培训需求调查；二、要有针对性的解决方案：所以要有培训前的情况摸底；三、实战好过理论：所以不要光请大而全的教授；一句话：实用为王，毕竟，你的钱要花得有价值。