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招聘数据分析体系
今天领导让写一个招聘数据分析体系,我有点迷茫,从何做?
吧哩吧哩2019-03-24 09:00
1个回答
儒思小秘
招聘数据分析的主要数据应该来源于以下:1.渠道简历主动投递数、各职位主动投递、有效投递数;2.按照流程执行:电话邀约数、参加初试人数、参加复试人数、最终录取人数、实质到岗人数;3.按照月(季、年)度进行分析应该包括:月(季、年)度招聘岗位、月(季、年)度发录取通知、月(季、年)度到岗人数;4.另外试用期保留人数也是作为招聘数据的分析;5.有部分公司按照岗位设置,要求新增两个数据:专业人员招聘对口数和从事同类型同岗位工作配对数。
2019-03-24 09:0300