那你先在网上学习一些关于薪酬福利这一块的知识，看看以前的打卡经验和知识，先模拟自己已经做过类似的工作，增加自己的虚拟工作经验，这样你面试的时候就不会露馅。另外，刚才你说的目前公司只有你一个做HR工作，这个也是你工作的亮点，在面试的时候可以强调你能胜任薪酬福利这一块的工作。PS：特别强调的是，如果你对《劳动合同法》了解不仔细的话，建议你熟读《劳动合同法》，以避免面试的人问你相关知识，毕竟这是做HR的基本知识。如果你没有做过，即使进去了也没有办法开展工作，也过不了试用期这一关，建议你先在本公司学习关于薪酬福利的相关知识再选择跳槽。