劳动合同即将到期，公司不愿意续签

我司有一员工，于2013.11.8日入职，合同有效期三年，至2016.8.11.8日即将到期，现公司不想与员工续签合同，是否需要支付经济补偿金及赔偿金？如需要，则支付的标准是怎么样的?有没有合适的处理方法避免支付？

叶飞冲天2019-03-25 09:20