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员工的消极态度
我们公司是一家小公司,行政和人事是一体,而且是员工都在一个办公室的。新招进来的前台小妹妹,是部队里面退伍回来的,做事还算利索,但是上班第一天就开始诶声叹气,性格也是那种比较消极的,每天脸上都没有笑容,但是前台又是我们公司的门面人物,而且感觉到她这种情绪有影响到公司的其他员工。再一个就是薪资待遇这方面,她也提出来过不满意,但是这个在刚面试的时候已经和她说了的,她收到第一个月的工资时,不满表现的比较明显。现在这边的话,我们公司不太想人员变动太频繁,这样如何处理比较方便呢?。
梦想还是要有的2019-03-26 15:40
1个回答
儒思小秘
小公司大多都有这样的情况,她刚来对环境陌生,而且在部队里习惯了紧张的生活,其实是一个可造就的人。对于这样的人,应多进行沟通、关心她各个方面的生活,让其了解公司的文化氛围能尽快的融入,即便是再小的公司,也会有着自己的企业文化的。至于薪酬方面,这个就得看你们公司的福利了,与她所做的工作完成情况如何给予一定的评价,如果结果是很好的,那么,可对老板提出建议实行提前转正,享受到更多的福利便可改善这个情况了。终归来说是多沟通和关心才利用解决员工的消极状态。
2019-03-26 15:4200