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仓库薪资靠发货件数来拿提成这样做合理吗?不合理应该怎样做?
公司想要把仓库的固定薪资更改为底薪+提成制,按照发货的件数来拿提成,想问一下这样合理么?需要再顾虑到其他方面么?
猫小咪12019-03-27 15:40
1个回答
儒思小秘
不太合理。底薪+考核工资考核内容包括:仓库账务相符准确率,盘点准确率,进出货手续完整率,保管物资安全性,仓储区域6S评分等
2019-03-27 15:4300