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离职面谈的内容
离职面谈要具体从哪些方面着手,怎样切入主题猜不至于生硬?这类问题有没有相应的话术呢?
萌小主2019-03-30 19:40
1个回答
儒思小秘
1、管理者应尽早与离职员工约定面试时间,面谈环境选择以安静为首要因素;2、从轻松的问题入手,以开放性的问题为主,让员工能够依照个人经验回答,以避免一些指向不明的问题;3、向员工的部门主管了解相关的问题;4、查询员工的劳动合同执行情况和附属协议情况;5、根据了解的具体情况,判断离职的性质是辞职或辞退;6、与员工部门主管沟通初步的面谈方案;7、约见员工,判断员工的即时反应,做好面谈的心理准备等。
2019-03-30 19:4100