如何和谐的辞退老员工

我是一家民营企业，4年前从竞争对手公司返聘来一位退休的仓库主管，现在因为此主管年纪较大，且工作能力管理能力无法匹配目前公司的要求，领导想辞退又不太想给予补偿，应该怎么办呢？

猫小咪12019-03-30 20:00