一、岗位分析包括四个方面的内容：1、关于职位方面的（工作说明）； 2、分析职位性质、职位内容、职位所规定的责任、完成该职位的工作所需要的知识水平和技术能力，以及工作条件和环境说明； 3关于员工方面的（工作规范）；4、对从事该项职位工作的员工的素质、技术水平、独立完成工作的能力，以及在工作中的自主权程度等说明；二、总的原则和指导思想是以事为中心，因事设岗，事职相符，由岗择人。