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岗位分析表格设计?
岗位分析时要用到评审表,这个评审表应该从哪里方便进行设计,评判的标准怎么定?
语笑 嫣然81892019-03-31 06:52
1个回答
丁洋
一、岗位分析包括四个方面的内容:1、关于职位方面的(工作说明); 2、分析职位性质、职位内容、职位所规定的责任、完成该职位的工作所需要的知识水平和技术能力,以及工作条件和环境说明; 3关于员工方面的(工作规范);4、对从事该项职位工作的员工的素质、技术水平、独立完成工作的能力,以及在工作中的自主权程度等说明;二、总的原则和指导思想是以事为中心,因事设岗,事职相符,由岗择人。
2019-04-11 17:4000