公司违法处巨多，我去提仲裁申请之前，寄【解除劳动合同通知】中要求赔偿内容要与我的仲裁申请一致吗？

我进入一家公司近半年了，公司违法的地方有七八处！我如果去劳动仲裁部写仲裁请求，也会有七八条之多。但是不知道寄给公司【解除合同通知书】里的“要求赔偿款项”跟【劳动人事争议仲裁申请书】中的“仲裁请求”是否需要写得一致？我打算去写的劳动仲裁申请有：1没有签合同，要求从第二月开始交双倍工资（包括底薪，餐补，高温费，奖金，加班费）。2没有交社保，要求补缴社保。3补齐每月扣留的底薪.4补齐六到九月扣留的高温费。5补齐每月扣留的奖金6补齐每月扣留的加班费。7补齐每月扣留的提成。8支付因不交医疗保，导致生病无医疗费报销的全额损失。9支付上个月的工资（还未支付）10.半个月补偿金那么写【解除合同通知书】里的“要求支付款项有没有必要把上诉全部写上去？还是只要说明“因公司没有签合同，没有交社保，我申请解除劳动关系“可以了？咨询了不同的律师，说必须全部写清的也有，说写一两条的也有。然后关于一式几份，不同的律师说一式1份，2份，3份，4份的人都有。到底要一式几份？除了寄给公司，剩下的寄给谁？通知书公司收到后自己留着，不盖章还给我的话怎么办？怎么证明我写给公司的那份和我自己备份的那份内容是一模一样的？用空白A4纸

安可若宁山2019-03-31 08:00