员工出差旷工回家，虚报差旅费，老板要让他走人，HR怎么办?

公司一售后人员2013-2014年间多次旷工回家，且虚报出差费用（一般出差一趟都是1个月左右）。例如2014年5月在出差期间五一假期时回家四天，事后被公司发现了自己承认旷工一天，7月出差期间回家2天，被发现后也承认旷工一天，虚报差旅费1500多月，烂账4000多元！现在老板要求HR说服该员工自行辞职，由于旷工天数不多及虚报金额不大，该员工不愿意自行辞职，现在该怎么办才好？

梦想还是要有的2019-03-31 19:40