如何建立共同学习型、共同分享型、共同承担型的团队？

我们公司是一个以销售为主的小公司，在公司内部存在很多的问题1、老员工对新员工总是看“不顺眼”，有时候新员工向老员工讨教问题还待理不理的。2、老员工总是将新员工排斥在自己的团队里边，一些新员工因为不懂而造成的一点小错误（无关紧要的小问题），总是夸大，让新员工在很多人面前很没有面子。3、特别是我们的店长不仅自己没有做以身作则，还整天在给新员工穿小鞋，对同事不尊重，不过我们店长是老板的爱将。4、店长还喜欢搞一些小团伙，对于团伙内的和团伙外的态度都不一样，教授的专业知识也不一样。5、老员工都各怀鬼胎，根本就没有相互学习，相互分享的意识。更不用说还共同承担责任。以上的这些问题导致我们公司留不住人才，大家感觉这里的人太高傲，融入不到团队里面。

加速器2019-04-01 10:20