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综合人事管理
我人力资源部从新划分工作板块,我负责综合人事管理,其中一项是定期进行员工满意度调查,开发沟通渠道和进行合理化建议渠道;因我公司现有员工1500人如何开展此项工作,并且不流于形式呢?请大咖们指教。
小萱子2019-04-01 12:20
1个回答
儒思小秘
首先要广泛布点。所有部门,所有岗位,所有层级都要兼顾到。其次要合理采样。因为人多,无法意义免谈,在每一个全体里,分别针对几类人员进行调研,比如从工作上区分,表现优秀的,表现一般的,表现较差的,分别选人进行调查。
2019-04-01 12:2100