信息不全面。1、协商离职，分劳动者提出和用人单位提出，前者不用支付经济补偿金，信息不全。2、如果是用人单位提出协商解除劳动关系，根据本人工作年限，支付经济补偿金，具体标准见相关法律。3、经济补偿金工资计算标准上限问题，08年后有要求，工资高于所在地区上年度月平均工资三倍3倍的，按3倍计算，最高支付12个月，08年1月1日之前的无此规定，当地08年的社平工资不知道，信息不全，但可断定25000肯定比社平3倍要高很多。如果是用人单位协商解除，员工同意，支付经济补偿金公式（08年1月1日分段计算）：经济补偿金=1*25000(注：08年前)+2*（08年所在地区社平工资3倍）个人意见，如有差错，望指正