老板指定的招聘对象，怎样处理这种人？

公司老总指定招聘一名女员工，此人在多次邀约后，来公司填写了面试表格，确定了就业岗位和上岗日期，试用期工资2500元。可是老板约谈此员工后，此人如人间蒸发，失联无上岗。一个月后，此人指定要找老板领工资，被前台邀到会客室。经汇报老总后，老总指示按足月发工资5000元。这种情况当然要按照老总的指示执行，可是制度该怎样做才合理合法呢？

落花生壳2019-04-02 09:40