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未进入试用期的员工工资的核算标准
1 员工经过公司培训并经过考核及格后,才可以进入试用期,培训期间有培训津贴!那么如果员工在培训前,就在公司上班;此段的公司应该怎么核算?
同行天涯 2019-04-02 12:40
1个回答
儒思小秘
建立事实劳动关系,就应该签订劳动合同,新员工培训时间也应纳入试用期,按劳动合同待遇支付。
2019-04-02 12:4100