遇到不按流程喜欢越级汇报的部门女经理，该如何处理？

我公司是一家玻璃制瓶企业，民营性质，2010年前管理团队很简单，公司有个质检部女经理，一直喜欢揽权、工作不按流程、总是喜欢越级汇报执行总经理，不懂得部门间沟通和配合，对部门内员工调薪总是按自己的想法直接去找执总，总是越过HR部，不按规定执行，经常说HR不支持她部门工作，不调薪就没人干之类的，也和HR部门发生过几次冲突，遇到这样的女同事该如何应对？

梦想还是要有的2019-04-02 15:00