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初创公司怎么开展人力资源工作,怎么设计公司的薪酬绩效体系
儒思用户金领花2019-04-03 17:30
1个回答
鄱阳湖
1、初创公司暂时没有人力资源部门,基本是一人多用,什么招人、培训、员工社保缴纳等,有时甚至包括打杂工作,随着人员的增加和公司规模的扩大,可以慢慢建立人力资源部门;2、怎么设计公司的薪酬绩效体系?建议看看李晓非老师的《创业公司的绩效考核落地实操》https://www.ruthout.com/master/5709.html ,本人感觉李老师讲的很全面、很实用。
2019-04-09 22:5001