偏远地区的企业如何引进高端人才？

目前公司主要生产不锈钢产品，百分之九十的产品是出口。公司发展到现在逐步壮大，但是问题也颇多。其中一个典型的问题就是高端人才引进。公司的地理位置偏远，高端人才不愿意来公司，就算愿意来也留不住。公司的平均工资在4000左右，薪资也还可以。目前公司有考虑过分房来吸引和留住人才，但是见效不大。针对这种情况，公司应该怎样解决高端人才的问题了？

咖喱酱2019-04-04 10:20