1、适应期辞退员工，那这个员工就不在这个公司了2、试用期满不予转正，说明这个员工还在这个公司，那么如果这个员工没有主动离职，视为员工主动转正如果是第一点，公司没有合理依据辞退是要给补偿的，如果有合理依据则不需要。第二点，员工还在补偿什么，如果单位要开除员工肯定要给补偿，除非员工违反劳动合同法第三十九条规定