公司提出解除劳动合同是否需要给付补偿金

公司因为前期发展步调太快，部门扩充了很多人手。现在公司要优化人力资源配置，欲向部分员工解聘。请问有什么办法可以规避经济赔偿？还是说只要是公司方面提出不管什么原因都要支付赔偿金？

落花生壳2019-04-04 19:40