1、你是想用劳动合同法的哪个条款开除员工？不同的条款规定了是否要支付经济补偿金的。2、工作经验出现失误，是否给公司造成经济损失，不听从上级领导命令，命令是否合理，是否给公司造成经济损失或者造成不良影响；公司是否在制度中明确规定此属于严重违规，制度的出台是否经过公示、听取工会或者职工代表的意见，制度是否告知员工，员工是否在制度上签字？如果以上皆有，按劳动合同法第三十九第二款规定解除劳动合同，按劳动合同法第四十六条规定无需支付经济补偿金。