员工请假，假期满后没有延假，旷工多日后自离怎样处理？

员工9月3日请假3天。9月6日假期满后没有来公司上班，也没有延假，期间公司管理人员多次电话联系其员工，但一直无法联系上，根据公司人力资源管理规定：员工连续旷工三个工作日或月累记旷工达五个工作日，视同无故自离，不予以结算工资，制度规定也有张贴公示，员工也签字认同了，试问这样的问题如何处理比较妥当？

三只松鼠2019-04-05 10:40