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签了派遣协议的员工和公司要签合同吗
零售型公司,各地都有专柜,外地员工的社保是找的代理公司,但是刚到公司没多久整理档案的时候发现,很多代理公司签的都是派遣协议。员工不仅和社保代理公司签了派遣合同,也和我们公司签了劳动合同。并且很多合同期时间不一致。现在有部分这样的员工和公司的合同期已经到期了,但是派遣的时间未到。我现在应该如何处理呢?
lucywawa2019-04-05 12:20
1个回答
儒思小秘
如何处理 :1、社保代理公司签订派遣合同的流程。2、确认是代办还是代理。如果仅是代办这没有问题,如果是以代理公司为用人单位缴纳社保,就存在着社保缴纳与实际用人公司不一致的情况。3、社保公司的派遣合同中,确认用人单位与用工单位。是否续签:不续签。可以直接采取外包的方式,即你们与劳务服务公司签订协议,外地产品销售的工作由劳务公司完成,你们支付劳务费用,由劳务公司与员工签署劳动合同,员工与你们公司无关。
2019-04-05 12:2300