员工由于晋升不成，离职后当月社保怎么处理

我们公司一销售人员，平常业绩挺好的，就是性格有点直，在该晋升的时候领导没给他晋升，原因是平常态度不好，她第二天就提出辞职，理由是公司阻碍了她个人的发展，现在公司要求11月份的社保扣款由她本人全额承担并压了10月份的工资以备扣款不足，公司的做法对吗，有无法律风险？

咖喱酱2019-04-05 15:00