患癌员工终止劳动合同或继续留用的法律风险

有位员工入职2年以后，被查出患有癌症，医疗期是3个月，医疗期满后数月该员工劳动合同到期，问题有三：1、单位是否可以终止劳动合同，只给予3+1个月的经济补偿金？2、如果单位不与其终止劳动合同，存在怎样的法律风险？

三只松鼠2019-04-05 15:40