医疗期内劳动合同期满，企业能终止劳动关系吗？

     张某在上海某中外合资企业工作，从事销售类工作。2012年6月，张某因身体不适患病住院，按医院的建议，张某请病假休息。2012年10月，公司电话通知张某，因签订的劳动合同期满，公司将不再续签合同，终止劳动关系。张某认为，在规定的医疗期内，企业不可以终止劳动关系，应该继续支付病假工资。企业则认为，张某从事销售工作，需要经常跑客户，一直无法上班，公司处于照顾员工的做法，还是按月发放了工资。因为劳动合同期满，企业不再与他续订合同，按照有关规定，劳动合同期满即自行终止。张某多次与企业沟通都没有达成一致，于是向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求恢复劳动关系，继续履行劳动合同。张某的劳动仲裁申请会得到支持吗，请结合本案例分析，医疗期内劳动合同期满，企业能终止劳动关系吗？

加速器2019-04-07 09:20