产假是98天还是按省规执行？

我是一家医疗器械公司的培训专员，今天这个问题是关于我自己的，我进公司已经有三年多了，现在怀孕5个多月，前几天行政的人告诉我，我们的产假只有98天，按照《2017年女职工特殊劳动保护条例全文》上的规定执行，不参照四川省的产假规定，之前有两个人都是按照四川省158天执行，现在要按照国家规定98天执行，个人觉得这样执行有点不合情理，但是我又找不到国家具体的条款规定说需要参照省规执行的，请问，公司这样执行有没有违法，有没有相关的法律条款可以证明要按照四川省规执行的？

nickpapa2019-04-07 16:40