企业内训激励制度

现在我在做企业内训激励制度。有个问题想请教：必修课程的讲师需要给授课费吗？比如产品部肯定要对同事做产品培训，IT部门也要对新入职同事做outlook培训，因为必修课是基本上有现有PPT，他们相比起比如一些要去准备时间管理课程的讲师花费的精力和时间就少很多，拿同样的授课费好像不大公平，但是不给的话，又担心引起不满。  应该如何处理？

球球2019-04-08 19:20