1、做事一定要坚持，要迎难而上；2、招聘是普遍难题，但是只要你努力，方法总比困难多。3、在招聘的问题上，可采用内部招聘与外部招聘相结合的形式进行，拓展更多的招聘点，以点带面的形式，提升招聘效果。内部招聘主要是采用员工推荐（熟人介绍）的方式，制定相应的招聘制度，规定推荐一位合格的任职者，将奖励多少钱的方式来激励员工多推荐（要考虑企业的支付能力和利润）。外部招聘，除了网络这一个渠道之外，应拓展其它的渠道 4、最重要的是要弄清楚，待招岗位的人员在社会上的活动范围，到相应的活动环境区域去结识或者做相应的宣传工作。