发错派遣员工工资，公司要同事独自承担

我司主营劳务派遣业务，有次同事按照经理要求以现金形式发放派遣员工的年终奖，经经理审核签名请款后发放成功。后发现多发员工4000块，公司追究责任，公司领导及经理一致认为同事应负全责，并扣起其年终奖及一个月工资，抵扣剩余的一千多以现金形式发给同事，同事拒绝。先说明，我司并没有明确规定是不是一定要发年终奖！由于同事新来没满一年，她认为是经理要求以现金形式发给员工的，如果打到银行卡未必发生此事。再者，请款要经过经理签字确认，若要承担责任，可以，但不是全责！但公司只追究同事责任，扣起的年终奖及部分工资不会归还给同事，除非员工肯退还其年终奖。现在同事坚决不收剩余的一千多工资，已提交辞职信，若离职后依然没有收到其完整的一个月工资及年终奖，将会走仲裁。应该如何处理？

lily09092019-04-10 12:00