员工私下谈论不利公司发展问题应该如何处理？

我们是一家私营企业，由于性质特殊，员工平均年龄在19--21左右。会经常在私下聊一些不利于公司不利于团队合作的内容，最近他们还在传播这种消极的情绪，之前一直在跟他们强调这件事。现在团队一次性出现将近10人左右离职的事情，应该如何处理？

猫小咪12019-04-10 12:40