求助：需要一份老龄化员工管理制度

我们公司是一家精细化工企业，公司已成立26年，公司员工工龄最高达到21年，10年以上工龄员工占总人数的30%。目前，我们面临一个问题，有部门主管提出有工龄长且年纪大员工不能胜任工作岗位，要求我们来处理这个事情。对于个别问题，我们已通过员工面谈协商调整岗位来解决，但公司老龄化员工逐渐增加，将来会变成共性问题。我们希望建立一份管理制度，能标准化处理类似的问题，尽量做合法合理。

漂流瓶2019-04-12 09:40