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制度与人情之间的矛盾
从事人事,有很多制度与人情之间的矛盾,不知道如何去平衡处理?
小猪美腰叛 2019-04-12 16:00
1个回答
儒思小秘
1、首先要看公司的文化,公司一向作风严谨,那就按制度执行 2、如果公司一向管理宽松,人性化管理,那就病假计算。3、向其说明制度必须执行,否则被开除的可能,让其补充医院的诊断建议证明。
2019-04-12 16:0100