中高层的实施前培训，培训主题应侧重什么？

我公司执行KPI考核已有8年，结果是流于形式。从2013年9月至今，人力部门花大力气结合MBO、BSC等专业理念和工具，对绩效考核从指标到流程进行了优化和完善，并通过2014年一季度考核进行了尝试，决心从5月开始进行全员推进。请问，我部想做中高层的实施前培训，培训主题应侧重什么？推进过程中如何扭转“为考核而考核”的思维意识？

nickpapa2019-04-14 16:40