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员工发生工伤治疗出院后拒绝与公司洽谈工伤事宜 应该如何处理?
我司有一员工发生工伤后,公司将其送到市级医院就医,经过一段时间的治疗,医生说可以出院,但员工出院后不肯回公司修养,自行到外找看护照顾并住在看护家中,现已相隔三个月了,今天他跑来工厂说要回家过年,拒绝年前做伤残鉴定,也不愿意于公司洽谈工伤事宜,在这种情况下人资需要怎么应对?
小猪美腰叛 2019-04-16 13:20
1个回答
儒思小秘
1.讲清楚工伤申报需要配合的手续 2.做工伤鉴定的重要性 3.公司可以给出的补偿 4.如果不按公司要求执行,面临的问题:工伤超过核定的工伤假期不回公司上班,算事假,不按规定请事假,算旷工。申请事假期间,其工资不再发放。5、一方面联系医院医生,就员工入院治疗期间的病情给与建议休假天数,另外书面通知。
2019-04-16 13:2100