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借工伤休假,一直不来上班,怎么办?
在修理机器的时候,我们公司一位员工不小心砸伤了手,然后迅速安排就医手术,一切按照工伤流程处理。事情发生在13年12月,现在已经7月了,员工来来回回的复查,也一直拿着工伤假条过来,目前他的手指状况基本ok,医生建议就是自己多多锻炼,手指无力是因为手术过后短期无力,无法向上弯曲,只要多多锻炼,长时间还是可以恢复的。但是这个员工即不采纳医生建议也不回公司上班,就是不断休假,认为反正是工伤,你公司得兜着,公司也不能开除我,工资还得照发。碰到这样的员工改如何处理呢?
同行天涯 2019-04-17 15:20
1个回答
儒思小秘
1、工伤初期,该休假就休假,公司全额发放工资;2、通知中告知其回来上班时间,否则暂停发放工资。这个方式之后一般大多数都会回岗,如若有不回岗的,公司停发工资,让员工主动找公司处理。3、工伤费用报销之后,协商回岗上班或解除合同。4、.工伤应该有相应的期限,按照工伤鉴定结果执行2.超过相关期限的,不再发放全额工资,按照60%发放,再过期,只发放基本生活费。
2019-04-17 15:2100