统筹索赔需要向相关部门提供哪些材料

有一员工入职7个月，因比公司会计晚入职工资高且涨幅大，会计记恨便从中作梗（私人家族企业，社保薪酬都归会计来做），一直以各种理由阻挠未给她一个人交上统筹，(此会计因仗着老板撑腰对员工态度一直很恶劣），该员工因此事与会计发生口角争执，老板偏袒会计，该员工欲离职，介于员工确实有真才实学对公司长远有价值。老板不准，挽留之际口头承诺说日后涨工资，看社保能否补缴或有没有其他方式补偿，该员工留意心眼将此段话录音。随后会计日日挑刺背后做小动作告黑状，老板对该员工态度大转甚是苛刻，该员工下定决心离开，但欲索要7个月统筹补偿。在此咨询该怎么解决呢？

花花草草2019-04-17 15:40