1、从个人提升的角度来说，增加一个模块内容，管辖下属多了，也未必是坏事，这也是领导对你工作的信任和能力的肯定，同时也给你提升了工资，如果你个人感觉不妥的话可以跟领导坐下来沟通； 2、可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条第二款和第四款规定，用人单位在制定、修改或者决定劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与职工代表平等协商确定；用人单位并应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。