基本工资调整的问题

原来的基础工资即为员工的基本工资，但这样加班费用就会高出很多，现在公司想把基础工资调整为当地的最低工资标准，但员工的基本工资不变，这样加班费用是按基础工资来算，比原工资的计算方法的加班费用要少很多，无形中就是降了工人的工资。这样调整怎么处理符合法律法规的要求？

良缘2019-04-19 09:40