三班两倒如何开展有效培训

我在一家大型民营能源化工企业，因2015年组织机构调整等原因，我所在厂的倒班形式由四班三倒调整为三班两倒，新倒班方式导致员工的工作时间增加，劳动强度较以前增大，连续休息时间少，但就这种形式下，集团公司要求加强员工培训工作，请问应采用哪些培训形式和方法，既能少占用或不占用员工休息时间，员工不会对培训产生过多抵触情绪，又能取得较好的培训效果？

黑猫警长62019-04-20 11:00