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培训很难得到重视
公司里各部门领导不太重视培训,年前已发通知让提交培训需求,到现在迟迟没有回应,人事经理让我交培训计划,可这工作难于进行,该如何做呢,
lily09092019-04-20 14:00
1个回答
儒思小秘
1、首先要保证上层的支持 2、公司制定跟培训有关的制度,提交审核并经职工代表大会确认后,进行公示;3、与各部门沟通,让其了解培训的重要性。
2019-04-20 14:0100