这样可以规避法律风险吗？

像我们这样的三、四线城市，很少涉及到商业竞业协议和培训协议的签署，还有双重劳动合同关系。所以入职表上这样写  声明：应聘人在填写本应聘登记表时，已保证与原来工作过的单位未存在有违反竞业限制情形和聘用 关系，本人保证以上表内所填内容真实，如有虚假，愿受解职处分。填表人签名：请问这种管理能够规避法律风险吗？ 

爱睡懒觉的喵2019-04-20 15:20