工伤认定中工伤期是有一个期限的，如果员工工伤期间是个人主观原因不愿意来上班的，建议用人单位与员工好好沟通一下，以从多方面进行沟通：1，员工目前的工作态度将来影响未来的工作机遇和发展   2，可以陪同员工进行医疗诊断，判断是否不适宜出勤  3，沟通的时候要注意利害观点的。