劳动合同签订问题

我刚来这公司，以前的人资基本属于空白，劳动合同的签订很乱，老板要我从新整理，没有签订劳动合同的要补签，已签订劳动合同的要根据缴纳社保时间重新签订，我整理了一下员工资料，发现没有统一的时间，如下图所示：问题：1、按社保的缴纳时间补签劳动合同，违法吗？更何况，员工以前签订的劳动合同已经收不回来了。2、如果补签劳动合，时间上最好签几年？合同中的工资标准是按当时年份的最低工资标准吗？3、员工有在公司工作10年以上的，如果补签是签固定期合同还是不固定期合同呀？

咖喱酱2019-04-23 12:00